Le programme de formation du SQETGC vise à :
- rehausser l’expertise des cadres, des professionnels et des intervenants;
- améliorer la capacité du réseau à répondre aux besoins spécifiques et prioritaires de la clientèle DI-TED ayant un TGC;
- assurer le transfert de connaissances de pointe par des spécialistes québécois et internationaux, et favoriser l’intégration de ces connaissances en maximisant les activités de supervision professionnelle.
Plusieurs « principes directeurs » ont guidé la constitution du nouveau cursus :
1. S’adapter aux spécificités des établissements
Le SQETGC a à cœur d’offrir aux établissements des formations adaptées à leurs besoins particuliers.
Plusieurs de nos formations sont d’ailleurs disponibles en format « sur mesure »; un formateur du SQETGC se rend alors directement dans l’établissement pour donner la formation après s’être assuré des besoins spécifiques de la direction et des participants.
2. Rendre nos formations « accessibles »
De plus, afin de faciliter l’accès de l’ensemble des établissements à nos formations, nous avons créé une nouvelle forme de séminaire (à la carte) et tenté d’utiliser au mieux les moyens technologiques (vidéo et visioconférence) à notre disposition. Un programme de conférences multimédia, lancé à l’automne dernier, se poursuivra en 2012.
3. Soutenir le développement de l’expertise de pointe
Cette année encore, plusieurs problématiques de pointe seront abordées au cours de conférences thématiques ou d’un colloque annuel.